今年以来，市住保中心从人才住房配售实际出发，坚持“流程不走样、管理全覆盖”的工作要求，以数字化改革为引领，以点带面，精准防范房源筹集、资格审核、房源配售、售后监管等环节存在的廉政风险，为打造“温暖安居”品牌提供纪律保障。
一是规范房源筹集管理工作。建立多部门协商制度，科学确定人才住房建设目标，从土地出让起主动介入、落实监管，加强商品房配建人才住房项目监管，严格执行配售房源审批流程和商品房价格备案制度，防止资本逐利损害公共利益。
二是提升资格审核工作效能。依托“人才住房综合信息管理系统”开展多部门协作，规范配售资格审核流程，统一政策执行口径，以部门间信息互通、共享的方式提高人才住房配售审核效率，防范出现资格审核漏洞。
三是加大配售环节监管力度。创新推出人才住房线上摇号选房新模式，建立科学规范的摇号排序、按序选房等分配规则，并对过程实行现场公证和网络直播，实行全环节严格监管，确保分配过程公开、透明。
四是增设供后管理长效机制。对“人才住房综合信息管理系统”进行升级改造，引入信息预警机制，对人才住房保障对象的相关信息进行实时核查，同步实现对房源信息的动态掌握，防止出现房源“脱钩”风险。
五是改进信访投诉处理手段。对外畅通信访投诉渠道，鼓励社会大众对人才住房配售工作中的行政失职渎职行为进行举报，严格按照信访投诉处理程序对举报信息进行甄别、核查，并对信访投诉受理、核实、处理全程进行公示，确保人才住房配售工作清朗、透明。